アスリート採用
Features
/ アスリート採用の特徴
競技の情熱を
一生モノのキャリアに変える。
アスリート社員とは、正社員としてのキャリアを築きながら、競技との完全な両立を前提として採用される新しい働き方です。私たちがこの制度を設立した理由は二つあります。一つは、「アスリートが引退後の人生に困らない環境」をつくること。現役時代から現場で「手に職」をつけることで、競技引退後も揺るぎないキャリアを継続してほしいと考えています。もう一つは、「新潟のスポーツを盛り上げる」こと。主にウィンタースポーツにおいて、雪国に根差す一企業として、世界を目指す選手たちが金銭的な不安なく競技に打ち込める舞台を提供します。
アスリート特別休暇
通常の有給休暇（初年度10日）に加え、最大70日間の特別休暇を付与します。長期の遠征、合宿、大会出場はもちろん、日々のコンディショニングにも活用可能。競技スケジュールを最優先できる環境を保証します。
活動支援金の支給
競技継続には多額の費用がかかります。LAWTECH HD.では、前年の大会成績や活動実績に応じ、最大100万円までの活動支援金を支給。用具の購入や遠征費など、アスリートとしての活動をダイレクトにサポートします。
ビクトリー制度
大会レベルや成績に基づき、支援金や報奨金の額を決定する独自の評価システムです。オリンピックや国際大会などの実績に応じ、最大200万円の支援や特別休暇の追加も。あなたの「勝利」という成果を、会社として最大限に評価し還元します。
トレーニング施設無償提供
福利厚生の一環として、市営のトレーニング施設を無料で利用いただけます。仕事終わりや休日のフィジカル強化など、日々の基礎トレーニングに活用してください。地域のリソースを活かし、最高の結果を出すための環境を日常から提供します。
Jobs
募集職種
アスリート社員としてご応募いただける職種は下記のとおりです。
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選考フロー
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