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株式会社ローテックホールディングス
〒949-6680
新潟県南魚沼市六日町2250

採用に関するお問い合わせは、LINEにて受け付けております。

キャリア採用

Mid Career

Features
/ キャリア採用の特徴

これまでの経験を
次のステージの
確かな原動力へ。

キャリア採用は、これまで培った専門性や経験を活かし、当グループの中核メンバーとして活躍いただくための雇用制度です。単なる即戦力採用ではなく、「個の市場価値を高め続けられる環境」提供でさらなる成⾧を後押しするとともに、異業種・異職種で培った多様な視点を取り入れ「組織に新しい風を吹き込む」ことも大きな意義と捉えています。あなたの経験と挑戦が、LAWTECHグループとあなた自身の未来をより大きく切り拓いていきます。

Jobs

募集職種

LAWTECHグループ各社の最新の求人情報を掲載しております。仕事内容、給与、勤務地などの詳細な条件を比較し、あなたの希望にぴったりのポジションを見つけてください。

本サイトからの
選考フロー

Recruit Site

各種求人サイト

マイナビなどの外部求人メディアからもエントリーが可能です。掲載中の写真やインタビュー記事を通して、社内のリアルな雰囲気もぜひチェックしてみてください。

求人サイトからの
選考フロー

Hello Work

ハローワーク

各地域のハローワークにも求人票を掲出しています。窓口での相談を経て応募を検討されている方や、地元での就職活動を大切にされている方は、こちらからアクセスしていただき「フリーワード検索」で”ローテックホールディングス”と入力してご確認ください。

ハローワークからの
選考フロー

Flow

選考の流れ

01
応募する職種を選ぶ

募集職種より各職の募集要項をご確認ください。

02
応募する

募集要項をご確認の上、「応募する」よりお進みください。その際、履歴書および職務経歴書のご提出をお願いします。
職種について、会社について、詳しく説明を聞きたいという方は、「カジュアル面談」にお申し込みください。日程をご入力いただきましたら、調整しご連絡させていただきます。

03
書類選考

ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。後日採否をご連絡し、最終選考にお進みいただく場合は面接の日程調整をさせていただきます。

04
面接(1~2回)

対面またはオンラインで面接を実施します。なお職種に応じ適性検査の受検をお願いする場合がございます。

05
オファー面談

内定の前に、給与や待遇、入社後の役割を詳しくご説明します。お互いの期待値を合わせ、安心して初日を迎えられるよう丁寧に話し合います。

06
内定

Close
Flow

選考の流れ(各種求人サイト)

面談や説明会をご希望の場合は
各募集要項よりカジュアル面談にお申込ください。

01
各サイトより応募へ

マイナビやindeedなど、使い慣れた求人サイトからエントリーしてください。

02
書類選考

各サイトにてご登録いただいているレジュメを参考に書類選考を行います。その後各サイト内の通知にて採否のご連絡や次点選考についてのご案内をお送りします。

03
面接(対面またはオンライン)

対面での来社はもちろん、遠方の方はオンライン面接も可能です。仕事内容や社風について、気になることは何でも気軽に質問してください。

04
オファー面談

内定の前に、給与や待遇、入社後の役割などを詳しくご説明します。お互いの想いにズレがないか、じっくりと確認し合える場です。

05
内定

Close
Flow

選考の流れ(ハローワーク)

01
窓口より見学または応募について申し入れ

ハローワークの相談員さんを通じて、まずは見学の希望や応募の意思をお伝えください。「まずは社内の雰囲気を見てみたい」という見学の相談も大歓迎です。

02
履歴書・職務経歴書の提出

ハローワークで発行される紹介状と、履歴書・職務経歴書をご提出ください。形式にこだわりすぎず、これまでの経験やこれからの希望を教えてください。

03
面接(1~2回)

直接お会いする対面面接はもちろん、ご自宅からのオンライン面接も可能です。仕事内容や働き方など、不安なことは何でも解消できる場にしましょう。

04
オファー面談

入社後の給与や休日、担当業務などを詳しくご説明します。ハローワークの求人票の内容に基づき、お互いの認識にズレがないか丁寧に確認し合います。

05
内定

Close
Recruit Info

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