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株式会社ローテックホールディングス
〒949-6680
新潟県南魚沼市六日町2250

採用に関するお問い合わせは、LINEにて受け付けております。

チャレンジ採用

Challenge

Features
/ チャレンジ採用の特徴

障がいのある方が
安心して
長く活躍できる場所へ。

「チャレンジ採用」は、障がいのある方がそれぞれの個性を活かし、社会の一員として安定したキャリアを築いていくための雇用制度です。私たちは、単なる就労の場を提供するだけでなく、あなたが未来に向けて自信を持って歩んでいけるよう、一人ひとりの歩幅に合わせた最適なサポート体制を整えています。焦る必要はありません。LAWTECHグループの温かなチームの中で、実務を通じながら、あなたらしい働き方を一緒に見つけていきましょう。

Jobs

募集職種

チャレンジ社員としてご応募いただける職種は下記のとおりです。

本サイトからの
選考フロー

現在募集している求人はありません

Hello Work

ハローワーク

各地域のハローワークにも求人票を掲出しています。窓口での相談を経て応募を検討されている方や、地元での就職活動を大切にされている方は、こちらからアクセスしていただき「フリーワード検索」で”ローテックホールディングス”と入力してご確認ください。

ハローワークからの
選考フロー

Flow

選考の流れ

01
応募する職種を選ぶ

募集職種より各職の募集要項をご確認ください。

02
応募する

募集要項をご確認の上、「応募する」よりお進みください。その際、履歴書および職務経歴書のご提出をお願いします。
職種について、会社について、詳しく説明を聞きたいという方は、「カジュアル面談」にお申し込みください。日程をご入力いただきましたら、調整しご連絡させていただきます。

03
書類選考

ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。後日採否をご連絡し、最終選考にお進みいただく場合は面接の日程調整をさせていただきます。

04
面接(1~2回)

対面またはオンラインで面接を実施します。なお職種に応じ適性検査の受検をお願いする場合がございます。

05
オファー面談

内定の前に、給与や待遇、入社後の役割を詳しくご説明します。お互いの期待値を合わせ、安心して初日を迎えられるよう丁寧に話し合います。

06
内定

Close
Flow

選考の流れ(ハローワーク)

01
窓口より見学または応募について申し入れ

ハローワークの相談員さんを通じて、まずは見学の希望や応募の意思をお伝えください。「まずは社内の雰囲気を見てみたい」という見学の相談も大歓迎です。

02
履歴書・職務経歴書の提出

ハローワークで発行される紹介状と、履歴書・職務経歴書をご提出ください。形式にこだわりすぎず、これまでの経験やこれからの希望を教えてください。

03
面接(1~2回)

直接お会いする対面面接はもちろん、ご自宅からのオンライン面接も可能です。仕事内容や働き方など、不安なことは何でも解消できる場にしましょう。

04
オファー面談

入社後の給与や休日、担当業務などを詳しくご説明します。ハローワークの求人票の内容に基づき、お互いの認識にズレがないか丁寧に確認し合います。

05
内定

Close
Recruit Info

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