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2028年新卒 募集要項
New Gradurate / 2028
2028年新卒において、募集している企業は下記のとおりとなります。
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株式会社 ローテック |
株式会社 丸川屋工務店 |
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| 応募資格 |
⬛︎ 2027年4月から2028年3月に四年制大学を卒業予定の者および大学院を修了予定の者 ⬛︎ 2025年3月から2027年3月に四年制大学を卒業した者および大学院を修了した者 ※就業経験のある方は「キャリア採用」をご確認ください。 ※大学院には博士課程後期を含めます |
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| 募集職種 |
⬛︎ ジョブフリー採用 入社後に各部署研修を受け、下記より希望部署を選択 ・電気部門 ・設備部門 ・営業部門 |
⬛︎ 建築施工管理 ⬛︎ 建築大工 |
| 募集人数 | 5名 | 1名 |
| 仕事内容 |
⬛︎ 電気部門エンジニア 照明や電源機器など電気設備を構築 ⬛︎ 設備部門エンジニア 水まわりの給排水、衛生・空調設備を構築 ⬛︎ 営業 各工事の案件獲得(完全法人営業) |
⬛︎ 建築施工管理 顧客打ち合わせ、図面設計、現場管理など ⬛︎ 建築大工 木造住宅の大工、職人施工 |
| 必要免許・資格 | 普通自動車免許(MT免許取得者優遇) | |
| 就業場所 |
⬛︎ 本社 〒949-6680 新潟県南魚沼市六日町2250 ⬛︎ 県央支店 〒955-0084 新潟県三条市石上3-20-21 ⬛︎ 小千谷支店 〒947-0051 新潟県小千谷市大字三仏3573-2 ※東京支店は新卒採用は行っておりません |
〒949-6681 新潟県南魚沼市余川1830-1 |
| 転勤 |
なし (入社後の転勤なし。本人希望での部署異動/グループ内転籍は相談可) |
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| 給与 |
⬛︎ 大学院卒 212,000円 ⬛︎ 大学卒 207,000円 ⬛︎ 短大・高専・専修学校卒 197,000円 ⬛︎ 高卒 187,000円 |
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| 諸手当 ※条件に応じ支給 |
通信手当/家族手当/資格手当/通勤手当/家賃手当/奨学金返済支援手当/地域手当 | 通信手当/家族手当/資格手当/通勤手当 |
| 固定残業代 | なし | |
| 賞与 | 年2回 | |
| 昇給 | 年1回 | |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月) ※待遇に変更なし |
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| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙、別途喫煙所あり) | |
| 就業時間 | 08:00〜17:30 休憩90分 | |
| 裁量労働制 | なし | |
| 時間外労働 | あり | |
| 休日 |
完全週休二日 土曜/日曜/祝日/年末年始/GW/夏季休暇 ※祝日がある週の土曜日は年数回出勤日あり |
週休二日 土曜/日曜/祝日/年末年始/GW/夏季休暇 ※毎月第一週の土曜日が出勤日 |
| 年間休日数 | 120日 | 114日 |
| 有給休暇 |
4月1日入社日より10日間付与 ※AM/PM分割取得可 |
入社日より半年経過後に10日間付与 ※AM/PM分割取得可 |
| その他休暇 | 特別休暇/慶弔休暇/生理休暇/ロングバケーション休暇 | 特別休暇/慶弔休暇/生理休暇 |
| 加入保険 | 雇用/労災/健康/厚生年金/確定給付年金 | 雇用/労災/健康/厚生年金 |
| 退職金制度 | あり(勤続3年以上) | あり(入社1年目より) |
| 定年制 |
あり(一律65歳) 再雇用制度あり(上限70歳まで) |
あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) |
| 福利厚生 | 福利厚生ページのすべて |
・LAWTECH College ・資格支援制度 ・女性限定フィットネスクラブ「カーブス」の利用無料 |
| 青少年雇用情報その他 | ||
| 新卒等採用者数 ※高卒含む |
2026年卒: 1人 2025年卒: 4人 2024年卒: 3人 |
2026年卒: 0人 2025年卒: 0人 2024年卒: 0人 |
| 新卒等離職者数 |
2026年卒: 0人 2025年卒: 0人 2024年卒: 0人 |
2026年卒:0人 2025年卒: 0人 2024年卒: 0人 |
| 卒業学校 ※中途採用含む |
学習院大学/法政大学/駒澤大学/東海大学/武蔵野大学/城西大学/千葉工業大学/新潟大学/流通経済大学/日本工業大学/湘南工科大学/新潟食料農業大学/高崎健康福祉大学短期大学部/大月短期大学/東京交通短期大学/サオ・ドー大学 | 新潟工科専門学校/中央工学校 |
| 平均継続勤務年数 | 11.2年 | 13.6年 |
| 従業員平均年齢 | 41.9歳 | 41.6歳 |
| 月平均所定外労働時間 | 9.8時間(前事業年度) | 10.0時間(前事業年度) |
| 有給休暇平均取得日数 | 12.7日(前事業年度) | 12.3日(前事業年度) |
| 育児休業取得実績 |
実績あり 前年度:男女100%(女性1名・男性2名取得) |
実績あり 前年度:対象者なし |
| 管理職に占める女性割合 | 3.7% | 0% |
| メンター制度 | あり | |
| 研修制度 | 新入社員研修・現場研修あり | |
| キャリアコンサルティング |
配属部門長との個別面談実施 ※能力・特性・勤務態度を考慮した助言 |
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