各種制度・福利厚生
Benefits
福利厚生
これからの力に。
奨学金返済支援プログラム
「せっかく社会人になったのに、返済が負担で生活を楽しめない」という状況をなくしたい。そんな想いから、毎月の返済額と同等の手当を支給します（上限100万円）。入社後の学び直しに伴う通学分も対象です。
会社が
社内親睦費用のサポート
「はたらいて笑おう」を体現するため、部門の飲み会や同僚との食事会などに利用できる年間予算を設定し、社員同士のコミュニケーションを推奨しています。
入学祝い金の支給
お子さまの進学・ご入学は、家族にとってかけがえのない瞬間です。その喜びを分かち合いたいという想いから、小・中・高校への入学時に祝い金を支給しています。仕事だけでなく、大切な家族との時間や行事も、全力で大切にしてください。
自分らしいペースで。
有給休暇の即日付与
「半年待たないと休めない」という不安を解消するため、入社当日から有給休暇を付与（4月入社の場合10日間）しています。慣れない環境でのリフレッシュや、急な家族の用事など、遠慮なく活用して自分らしいリズムをつかめます。
アニバーサリーケーキ贈呈
誕生日月とクリスマスには、会社からホールケーキをプレゼント。仕事終わり、家族と一緒に甘いケーキを囲んで、温かい時間を過ごしてほしいと考えています。日常のちょっとした幸せを、会社も一緒にプロデュースします。
本気で遊ぶ。
社内イベントの開催
忘年会やBBQ、行き先を選べる社員旅行など、多彩なイベントを定期開催しています。仕事中とは違う仲間の意外な一面を知ることで、絆が深まり、現場でのチームワークもより強固なものへと変わっていきます。
育児・介護休業制度
育児や介護といった生活の変化に寄り添い、柔軟な休みが取れる体制を整えています。2025年度は男女ともに育休取得率100%を達成。性別を問わず、ライフイベントを大切にしながらキャリアを継続できる環境です。
あなたの未来を守る。
確定給付年金・退職金共済
将来の生活安定をサポートするため、確定給付年金や退職金共済などの退職金制度を導入しています。入社後は各社の規定に則り、条件を満たした段階でスムーズに加入手続きを進めていただけます。
※雇用先により内容が異なります。詳しくは募集要項ページでご確認ください。
Education
教育制度
大人の学び場を創る。
LAWTECH College
社内独自の教育プラットフォームとして、毎月さまざまなテーマで講義を開催しています。実務に直結する専門技術から、社会人としての教養を深めるトピックまで幅広く網羅しており、社員は自分の興味に合わせて自由に講義を選択・受講することが可能です。自律的な学びを支援し、個人の市場価値を高め続ける「大人の学び場」として、全社員の成長を力強くバックアップしていきます。
次世代を育てる拠点が誕生。
教育専用施設の設立
次世代のエンジニアを育成するためだけの専用施設を、2026年度内のオープンに向けて自社で設立準備中です。未経験からスタートする方でも、現場に出る前に最短で基礎ノウハウを身につけられるよう、実践的なシミュレーションが可能な教育環境を構築します。最新の設備と充実したカリキュラムを完備し、技術習得に集中できる最適な場を用意することで、プロとしての第一歩を確かなものにします。
報奨金と手当も充実。
資格取得の全面支援
社員のスキルアップへの挑戦を全力で応援します。業務に関連する資格の受検費用はもちろん、職業能力開発スクールへの通学費用といった必要経費は、会社がすべて全額負担。さらに見事合格した際には、その努力を称えて報奨金を授与するほか、毎月の給与に反映される資格手当も充実させています。身につけた専門性を正当に評価し、着実なキャリアアップを叶えられる制度を整えています。
Well-Being
健康への取り組み
トレーニングジムの利用無料
社員一人ひとりの健康維持をサポートするため、市営のトレーニング施設であれば場所を問わず、どこでも無料で利用できる制度を整えています。施設利用料は会社が全額負担。仕事終わりのリフレッシュや休日の体力づくりなど、日々の生活の中に運動習慣を取り入れることで、心身ともに健やかな毎日を送れるよう応援します。
女性専用フィットネスの支援
女性社員の健康づくりを応援するため、フィットネス施設「カーブス」の入会金および一定期間の利用料を会社が全額負担します。無理なく続けられる運動習慣を身につけることで、将来にわたって元気に、自分らしく働き続けられる環境を構築。ライフステージが変わっても、健康で輝き続けられるためのサポートをしています。
健康知識の定期配信
月に一度、さまざまな角度から「健康知識」をラジオ風に定期配信しています。日々の生活ですぐに役立つ豆知識から、長く働き続けるための体調管理術まで、音声コンテンツを通じて楽しみながら健康意識を醸成。忙しい業務の合間でも、耳から手軽に学べる新しいスタイルの健康促進プログラムを提供します。
Certifications
認定制度
女性活躍実践企業認定 Ni-ful ゴールド認定
新潟県で仕事と家庭の両立や女性の活躍推進に取り組む企業を認定する「Ni-ful（ニーフル）」。私たちはこの認定企業として、性別を問わず誰もがその能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しています。柔軟な働き方の追求やキャリア形成の支援を通じて、すべての社員が「はたらいて笑い合える」職場を、地域と共に形にします。
新潟県SDGs推進建設企業登録
持続可能な開発目標（SDGs）への取り組みを新潟県から認められた建設企業として登録されています。地域のインフラを守るという私たちの事業そのものが、持続可能な街づくりに直結しています。100年後の未来に向けて、環境負荷の低減や地域社会への貢献を事業の柱とし、次世代へ誇れる豊かな社会を、技術の力で創造し続けます。
経済産業省「100億宣言」への挑戦
私たちは、経済産業省が推進する「100億宣言」に名を連ね、売上高100億円という野心的な目標を掲げています。これは単なる規模の拡大ではなく、国からの後押しを受けながら、地域や業種を超えた経営ネットワークを駆使して飛躍的な成長を遂げるという強い意志の表明です。100年先も地域の雇用と暮らしを守り抜くため、強固な経営基盤の構築に挑み続けます。
